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騰旅通APP智還正規(guī)合法嗎?騰旅通安全靠譜嗎

lc412888218 首碼項目 2019-11-06 08:55:01

騰旅通APP智能管家正規(guī)合法嗎?騰旅通安全靠譜嗎

騰旅通智能管家是一款信用咔手機POS軟件，主要功能是讓你用10%的信用咔額度還清你的全額賬單，相當于每張信用咔額度的90%你可以自由支配；同時在騰旅通APP上也可自助申請信用咔以及商戶收銀，也就是變現(xiàn)功能！
我們主要有兩大收益：1、推薦升級vip一次性收益；2、手機POS的費率級差收益；很多人對收益?不太了解，我用大白話的給大家分析一下。
免費注冊（游客）就可以使用手機POS功能，環(huán)上款1W費率0.75%，也就是75元的手續(xù)費。
游客推游客沒有費率級差收益，但是游客推薦一個人升級88元VIP會員，則會有58元的推薦獎的收益，
VIP推薦游客游客有費率級差收益，下面游客推薦游客所有裂變就都跟你有關系
免費游客：環(huán)上款手續(xù)費為75元/萬；手機化身POS機手續(xù)費為60元/萬；
VIP會員：環(huán)上款手續(xù)費為59元/萬;手機化身POS機手續(xù)費為55元/萬；
小技巧】
找到自己對應的級別，拿對應的手續(xù)費，你下面的人手續(xù)費比你高，所以你就可以拿到利差，比如: 你是VIP并且是A1服務商，手機POS56元/萬，對方是游客75/萬，你就可以賺到利差。75-56=19，你賺19元。

【舉例】
一個人環(huán)上款1W賺19元，10W賺190元，100W賺1900元，如果你有10個人，100個人，1000個人呢，月月還月月賺，管道持續(xù)收入，當然這些人不需要你直接推薦，只要是在你團隊傘下都算作你的業(yè)績。
人人代理，分享裂變，獨立簽約，公平公正
一·用戶費率
信用咔手機POS 收款費率
普通用戶 0.75+1 0.6+2
VIP用戶 0.59+1 0.55+2
二·普通用戶升級VIP規(guī)則（成為VIP同時也獲得服務商A1權限）
1.推薦3名用戶注冊并完成實名認證，自動升為VIP
2.付費88元技術服務費升級為VIP
三·付費獎勵
直接用戶付費升級，平臺給予推薦人58元的推薦獎勵

四·服務商扶持
1.服務商資格要求
①具備開拓市場的信心和勇氣
②維護品牌的形象
③遵守公平公正升級制度
2·服務商團隊等級制度
等級月交易量區(qū)間團隊要求結算價
服務商A1團隊 0萬到50萬環(huán)上款 0.56 收款0.53
服務商A2團隊 50萬到300萬環(huán)上款 0.55 收款0.525
服務商A3團隊 300萬到800萬環(huán)上款0.54 收款0.52
服務商A4團隊 800萬到1500萬環(huán)上款0.53 收款0.515
服務商A5團隊 1500萬到3500萬環(huán)上款0.52 收款0.51
服務商A6團隊 3500萬到8000萬環(huán)上款0.51 收款0.505
服務商A7團隊 8000萬以上團隊中1個A5 環(huán)上款0.5 收款0.5
服務商A8團隊 2億以上團隊中5個A5 環(huán)上款0.49 收款0.495
騰邦全球合伙人（無）自身團隊A8且團隊中1個A8 全球份葒等更多獨家權限解鎖
①當A8服務商團隊A中誕生1個A8服務商團隊B時，服務商團隊A晉升為騰邦全球合伙人，在A8服務商團隊的基礎上獲得更多獨家權限。
②服務商團隊的月交易量包含，直推團隊及其下所有裂變團隊的收款，手機POS交易量總和。
③系統(tǒng)統(tǒng)計服務商的當月交易量總量，在次月初根據(jù)上月交易總量完成服務商等級調整。
④服務商推廣有4大收益(第3點詳細說明），服務商的等級由服務商直推團隊及其下所有裂變團隊交易總量決定，公平公正，不受上級控制，分潤日結，由騰旅通項目總部統(tǒng)一發(fā)放，保障服務商權益。
3·服務商推廣4大收益
服務商收益=直營收益+管理津貼+營銷獎勵+份葒收益
①直營收益=直營用戶交易量x服務商等級收益
直營用戶是服務商直接開發(fā)的用戶，假設服務商A的服務商等級為A5，服務商A開發(fā)的直推用戶中，普通用戶環(huán)上款交易量為100萬，收款交易量為120萬，VIP用戶的環(huán)上款交易量530萬，收款交易量為500萬則
A的直營收益=100萬X（普通環(huán)上款費率0.75%-A5環(huán)上款結算價0.52%）+120萬X（普通收款費率0.6%-A5收款結算價0.51%）+530萬X（VIP環(huán)上款費率0.59%-A5環(huán)上款結算價0.52%）+500萬X（VIP收款費率0.55%-A5收款結算價0.51%）=2300元+1080元+3710元+2000元=9090元
服務商A的直營收益為9090元
②管理津貼=各下屬團隊交易量×(各下屬服務商團隊等級結算價-服務商團隊等級結算價）
舉例，服務商B為A7服務商團隊他直接拓展的4個服務商團隊，服務商C為A4團隊環(huán)上款交易量1300萬，服務商D為A5團隊環(huán)上款交易量3000萬，服務商E為A3團隊環(huán)上款交易量700萬，服務商F為A5團隊環(huán)上款交易量3300萬（收款交易量算法相同）
C團隊貢獻管理津貼=1300萬x（C團隊環(huán)上款結算價0.53%-B團隊環(huán)上款結算價0.5%）=3900元
D團隊貢獻管理津貼=3000萬x (D團隊環(huán)上款結算價0.52%-B團隊環(huán)上款結算價0.5%）=6000元
E團隊貢獻管理津貼=700萬x(E團隊環(huán)上款結算價0.54%-B團隊環(huán)上款結算價0.5%）=2800元
F團隊貢獻管理津貼=3300萬X（(F團隊環(huán)上款結算價0.52%-B團隊環(huán)上款結算價0.5%）=6600元
B團隊得到的總管理津貼=3900+3000+2800+3300=19300元
③營銷獎勵
直接用戶付費升級，平臺給予推薦人58元的推薦獎勵
更多營銷獎勵扶持敬請期待
舉例：服務商C直推客戶為465人，其中230人付費88元升級VIP則
C服務商的付費升級獎勵為230X58元=13340元
④份葒收益
服務商等級達到騰邦全球合伙人，參與騰邦全球份葒，解鎖更多獨家服務商權限，敬請期待。